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制度・福利厚生

制度・福利厚生

社内には、店舗、事業部、職種を超えて活動する、各種委員会・プロジェクト・チームがあります。
ある目的や目標に対して、通年活動する委員会。
行事やシステム移行などの、短期的な活動をするプロジェクト。
店舗が違うものの、同じ職種の人たちが情報共有、業務の進捗確認をするチームがあります。

新人研修

マエダハウジングカレッジという、半年間の、先輩社員が講師となったカリキュラムがあります。
毎日座学ということはなく、カレッジのない日はOJTやOffJTを通して、社会人として、プロとして、お客様の前に立てる人財に成長していただきます。

各種勉強会

毎月の月初に全社員で行う「理念と経営勉強会」、社長が講師となる「前田塾」、業務スキルアップのための勉強会などを開催し、能力向上を図っています。

社内表彰

様々な社内表彰があります。年始の経営方針発表会で前年度の年間表彰を実施します。例としては、「新人賞・売り上げ・お客様満足度・デザインコンテスト受賞」など。安全運転・社内改善案提出数などの、ほかの社員さんの模範となる姿勢についても表彰があります。また、勤続表彰では、長く仕事を続けられる環境を支えてくれている家族にも感謝を伝えられるよう、旅行券をプレゼント。