令和４年度「広島県健康経営優良企業」として、1月27日（金）に表彰式が行われ、前田社長が参加。全国健康保険協会から表彰を受けました。時間有給、時差出勤など多様な働き方の実施、唾液によるがん検査の費用補助、DXの推進と実践が評価されました。社員が安心して働ける会社の証として大変喜ばしい賞になりました。
認定・選定一覧
2023/01/27 健康経営優良企業として表彰されました。
2022/10/08 マエダハウジングは「リスキリング推進宣言書」を策定しました。
当社は、従業員のリスキリングを推進することを宣言し、上記事項に取り組みます。
2022/06/11 中四国における「働きがいのある会社」に認定されました。
マエダハウジングはGPTW（Great Place to Work®）ジャパンから「働きがいのある会社」として2021年に認定されていますが、この度、2022年版「中国・四国地域における働きがいのある会社」としても選出されたことが、5月25日に発表されました。
2022/03/24 マエダハウジングの一般事業主行動計画を策定しました。
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しました。
2022/03/24 マエダハウジング不動産の一般事業主行動計画を策定しました。
2021/08/04 広島県男性育児休業等促進宣言企業として、マエダハウジングプラスが認定されました。
グループ会社であるマエダハウジングプラスが島県男性育児休業等促進宣言企業として認定されました。
2021/08/03 広島県仕事と家庭の両立支援企業として、マエダハウジングプラスが認定されました。
グループ会社であるマエダハウジングプラスが広島県仕事と家庭の両立支援企業として認定されました。
2021/07/16 マエダハウジングプラスの一般事業主行動計画を策定しました。
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しました。
2020/3/2 健康経営優良法人2020として認定されました
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
マエダハウジングはこの度、中小規模の企業や医療法人等を対象とした「中小規模法人部門」にて「健康経営優良法人」を認定されました。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
2019/2/21 健康経営優良法人2019として認定されました
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
マエダハウジングはこの度、中小規模の企業や医療法人等を対象とした「中小規模法人部門」にて「健康経営優良法人」を認定されました。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
