当社は、従業員のリスキリングを推進することを宣言し、上記事項に取り組みます。
認定・選定一覧
2022/10/08 マエダハウジングは「リスキリング推進宣言書」を策定しました。
2022/06/11 中四国における「働きがいのある会社」に認定されました。
マエダハウジングはGPTW（Great Place to Work®）ジャパンから「働きがいのある会社」として2021年に認定されていますが、この度、2022年版「中国・四国地域における働きがいのある会社」としても選出されたことが、5月25日に発表されました。
2022/03/24 マエダハウジングの一般事業主行動計画を策定しました。
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しました。
2022/03/24 マエダハウジング不動産の一般事業主行動計画を策定しました。
2021/08/04 広島県男性育児休業等促進宣言企業として、マエダハウジングプラスが認定されました。
グループ会社であるマエダハウジングプラスが島県男性育児休業等促進宣言企業として認定されました。
2021/08/03 広島県仕事と家庭の両立支援企業として、マエダハウジングプラスが認定されました。
グループ会社であるマエダハウジングプラスが広島県仕事と家庭の両立支援企業として認定されました。
2021/07/16 マエダハウジングプラスの一般事業主行動計画を策定しました。
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しました。
2020/3/2 健康経営優良法人2020として認定されました
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
マエダハウジングはこの度、中小規模の企業や医療法人等を対象とした「中小規模法人部門」にて「健康経営優良法人」を認定されました。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
2019/2/21 健康経営優良法人2019として認定されました
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
マエダハウジングはこの度、中小規模の企業や医療法人等を対象とした「中小規模法人部門」にて「健康経営優良法人」を認定されました。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
2018/9/3 「広島県働き方改革実践企業」に認定されました
マエダハウジングは、この度「広島県働き方改革実践企業」に認定されました。
これからも、生産性の向上を図りながら、長時間労働の削減や休暇の取得促進、多様な働き方を可能とする制度の導入など、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んで参ります。
「広島県働き方改革実践企業認定制度とは」
県内企業の働き方改革の取組を推進するため、広島県商工会議所連合会及び広島県商工会連合会がを平成２９年度に創設。
これからも、生産性の向上を図りながら、長時間労働の削減や休暇の取得促進、多様な働き方を可能とする制度の導入など、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んで参ります。
「広島県働き方改革実践企業認定制度とは」
県内企業の働き方改革の取組を推進するため、広島県商工会議所連合会及び広島県商工会連合会がを平成２９年度に創設。
