リクルーター紹介
リクルーターについて
こんにちは！リクルーターの原田です。私は、学生さんに「相思相愛」の就職してもらうことを大切にしています。
多様な働き方が求められ、様々な情報があふれている今の時代だからこそ、やりがいや幸福を感じられる仕事、心から尊敬できる経営者や上司、一緒に笑って一緒に泣ける仲間に出会ってほしい。
そう思っています。
マエダハウジングに入社するしないに関わらず、学生の皆さんが相思相愛の就職ができるよう精一杯応援します！
好きと思える気持ちがすべての源。
仲間と共に感じるやりがいと喜びは何事にも代えられません！
「リフォームはサービス業」そんな社長の言葉に惹かれて飛び込んだマエダハウジングですが、お客様も、社員同士でも、とにかく人を喜ばせたい社風。会社も人も大好きになるのに時間はかかりませんでした。
辛いこと、苦しいことがあっても頑張れたのは、この「好き」という気持ちが全くぶれなかったから。
これからも会社の、皆の役に立つ仕事がしたい、そしてこれから入社してくる皆さんにも、「この会社に入って良かった」と思ってもらえる会社にしていきたい。
そんな思いが私の源になっています。
プロフィール
名前：原田 愛子 （はらだ あいこ）
部署・役職：本部 販促企画室 課長 兼 人財開発部 新卒採用担当
出身：広島
血液型：A型
趣味：読書（上橋菜穂子、小野不由美、京極夏彦、恩田陸・・etc)・ゲーム実況動画視聴・音楽演奏・温泉めぐり
仕事内容：グループ全体のマーケティング管理・企画、展示会等の企画・運営、新卒採用担当
経歴：2005年、新卒一期生として入社。アドバイザー（営業職）を３年経験し、結婚・出産を機に自社初の産・育休を取得。パートタイム・時短で営業サポートとして復帰し、徐々に日数、時間数を増やしながら、下の子が３歳になるタイミングで正社員・フルタイムへ。その後、販促企画室を立ち上げ、３児の子育てをしながらグループのお客様とのご縁づくりに注力しています。
お客様だけでなく、学生さんからも選ばれる「いい会社」づくりの推進に力を入れている。
Interviewリクルーターインタビュー
◆入社時に資格は必要ですか？
インテリアコーディネーターや、建築士、増改築相談員や福祉住環境コーディネーター等、家に関わる知識は広く深く、資格も様々なものが数多くありますが、選考の時点では必須とはしていません。
学生の間に取得できる資格ばかりではないということもありますが、資格があるかどうかより、まずは当社の「経営理念」や「経営目的」に共感できるか、人事理念に沿う方か、が優先度として高いです。
資格があることでお客様の信頼度が高まったり、自分に自信が持て、知識を生かしていくことができますので、資格取得を検討している方にはぜひチャレンジして欲しいですね。
◆OB訪問や、社員さんとの面談、会社訪問等できますか？
はい、できます。できるだけご希望に添えるようにしたいとは思っていますが、急な日程だと調整がつかないので、1～2週間先の予定で、2、3候補いただけると助かります。
入社後「こんなはずじゃなかった」というのは学生さんにとっても企業側にとっても一番辛い事と思ってますので、ぜひたくさんの社員に会って、会社を見ながら、自分の３年後・５年後・10年後を想像して欲しいと思っています。
◆面接はどんな雰囲気ですか？
面接って会社によってかなり違うと思います。色んな会社の面接を、すこし客観的に観察できると面白いですよね。ただ、緊張でそれどころではないという方が大多数だと思います。
マエダハウジングの面接は、1次の集団面接から4次の社長面接までありますが、まずは「リラックス」して「本来の自分らしさを出せる」ようにしています。
数少ない面談でその後ずっと一緒に働けるかを『お互い』探らないといけませんから、猫かぶってばかりではいられない。学生さんにとっても自分の一生を決める決断になるわけですから、私もできるだけ素の自分で面接に挑むようにしています。ちなみに3次は社長と統括部長、部門長との幹部面接ですが、これが一番緊張したという感想をいただきます。
私も、この3人に前に座ると緊張しますしね。
どんな場面でも、自分らしく、まずは笑顔を大切に！これが私からのアドバイスです。
Support皆さんを応援するのがお仕事です！
◆リクルーターのお仕事内容
学生さんの窓口、説明会・選考の日程連絡＆調整、情報提供、ご相談にも乗ります。
何かあれば私に連絡してくださいね。
